为了加强员工对公司规章制度、流程的学习，明确工作职责及责权界限，提高制度的执行力，促进工作效率的提升，公司特组织德丰华管理人员开展制度流程考核专项培训。

       培训时间是2020年5月15日至6月7日，采用线上制度自学加一周一考的方式开展，共安排了6个制度学习的任务，合计62人参加培训。同事们按照培训计划每周自学1~2个制度流程，各项目部生产经理定期组织大家集中学习并解答疑问，让所有同事在工作之余都积极投入到制度学习中。

   一周一考的模式让同事都感受到了学习的压力，且为了提高大家对制度的掌握程度，考试合格分数线设置为80分及格，这就对大家提出了更高的要求，让同事们能对制度、流程熟记于心，在日常工作中能够熟练的运用和执行。

 培训期间，集团人力资源部在各个项目部会议室合计组织正式考试3次，整体合格率100%，其中平均一次性通过率为83.4%，对于考试未通过的同事，也及时组织了复习和补考。

        考场上，大家都非常认真，每道题都仔细研究，谨慎作答。现场很多同事交卷后看到80分以上的成绩，立刻喜笑颜开，但也有少部分未通过的同事，看到不理想成绩时懊恼和失落。持续三个星期紧锣密鼓的学习，让同事们纷纷感慨这次制度考核让他们找回了上学时期的滋味，许久未有这种学习的劲了，激起了全员的学习热情。

       经过3周的持续学习和考核，最终评选出了连续3次考试成绩优秀的前十名同事，公司为这10名员工颁发了“学习标兵”荣誉证书和奖品。

  再次祝贺以上10位同事通过自己的努力付出获得了荣誉。通过这次培训，强化了制度流程的重要性，让同事们深入学习了规章制度流程，有利于制度的高效执行，让制度发挥应有的作用，帮助工作更加顺畅的开展。